Hemos hablado de los distintos tipos de personalidad entre los ejecutivos y ahora vamos a hablar de la cultura en las organizaciones, la cual vendría a ser su equivalente en estas.
Normalmente se presta la atención adecuada a la estrategia, porque es algo más fácil de definir y de entender.La cultura de las organizaciones, sin embargo, es un concepto que puede dar lugar a confusiones, no es algo tan evidente ni igual de objetivable como otros factores. En esta clase plantearemos distintas cuestiones que son claves a la hora de entender la cultura de una organización.
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