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En este curso vamos a hablar sobre liderazgo. Lo haremos aplicando el conocimiento de la clínica humana y de las relaciones grupales, para entender e incorporar todo aquello que nos ayude a ser un mejor líder. 

Veremos los movimientos y las dinámicas que se producen dentro de los grupos, así como sus causas y posibles consecuencias si no se atienden adecuadamente en determinadas situaciones. Hablaremos también de los mecanismos de defensa tanto a nivel individual, como de grupo, que se pueden observar dentro de las organizaciones. 

¿Por qué seguimos a los líderes? Es una pregunta muy antigua a la que intentaremos dar una respuesta que nos sirva en el presente. Para ello entenderemos también muchas cuestiones que tienen que ver con los seguidores, y no solo con los líderes.

Hablaremos de los distintos tipos de personalidades que podemos encontrar entre altos ejecutivos, así como pensaremos aspectos que tienen que ver con la cultura de una organización. 

Ya al final, dedicaremos un tiempo a algo que es muy importante y que muchas veces pasa desapercibido. Hablaremos de la soledad y el aislamiento que algunas veces sufren los líderes. También sobre las preguntas trascendentales que se puede llegan a hacer en estas posiciones. Por último, trabajaremos aquellas cuestiones que puedan apuntar a los autoboicots y sus motivos. Abordaremos la importancia de la escucha profunda como herramienta fundamental para ser un buen líder, y también cómo mejorar la forma en que nos comunicamos.

¡Espero que todo esto sea interesante y que aprendáis mucho con este curso!

Liderazgo aplicado

La tarea de liderar es muy solitaria. Por diversos motivos, éstos acaban sintiéndose aislados, y en algunos casos incluso en una burbuja. Para alguien en esa posición, resulta difícil mostrar cualquier aspecto que pueda ser interpretado como signo de debilidad. Temen ser cuestionados, y los que están más cerca, con la mejor de las intenciones algunas veces y por protegerlos, acaban filtrándoles demasiados aspectos de la realidad.

8. La exigencia y la soledad de los líderes

La tarea de liderar es muy solitaria. Por diversos motivos, éstos acaban sintiéndose aislados, y en algunos casos incluso en una burbuja. Para alguien en esa posición, resulta difícil mostrar cualquier aspecto que pueda ser interpretado como signo de debilidad. Temen ser cuestionados, y los que están más cerca, con la mejor de las intenciones algunas veces y por protegerlos, acaban filtrándoles demasiados aspectos de la realidad.

Entendiendo el video marketing El video marketing se ha consolidado como una pieza esencial en el marketing digital actual. La razó es sencilla, las&hellip;

Hoy vamos a hablar de algo esencial para todos los podcasters: el podcast elevator pitch. Seguro que te ha pasado cientos de veces: estás&hellip;

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Puedes acceder al cuadernillo de ejercicios <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" style="color: inherit !important; text-decoration: underline !important" href="https://drive.google.com/file/d/1tO7TJyb0Ublxx_MAniX3dQvOelFoN51g/view?usp=drive_link">aquí</a> (te recomiendo que lo imprimas y lo tengas a tu lado cada momento del día que escuches uno de estos episodios).&nbsp;

Día 5

Puedes acceder al cuadernillo de ejercicios aquí (te recomiendo que lo imprimas y lo tengas a tu lado cada momento del día que escuches uno de estos episodios). 

En construcción. El 1 de diciembre estarán todas las clases disponibles.

EN CONSTRUCCIÓN

En construcción. El 1 de diciembre estarán todas las clases disponibles.

¿Qué pasará después de este gran evento cinematográfico? ¿Volveremos a ver a Hugh Jackman en el MCU? ¿Cuál es el futuro de la franquicia protagonzada por Ryan Reynolds?Escucha los episodios de PCM en Sptotify: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" style="color: inherit !important; text-decoration: underline !important" href="https://open.spotify.com/show/66Fgohd8J4gsHn9qAaWt36?si=b122fe95280b456d">https://open.spotify.com/show/66Fgohd8J4gsHn9qAaWt36?si=b122fe95280b456d</a>En este episodio le damos una segunda vuelta a la gran película que cierra la primera trilogía de Deadpool y nos abre a un mundo de crossovers y cameos que jamás soñamos ver en la pantalla grande.Pablo, Lukas y Leo hablan sobre<ul><li>La importancia de Deadpool</li><li>El regreso de Wolverine</li><li>Los cameos</li><li>Las escenas de acción</li><li>El humor de la película</li><li>Su implicación en el resto del universo</li><li>El futuro de estos personajes en el MCU</li></ul>Únete a la PCM Family y obtén acceso exclusivo a nuestras sesiones privadas sobre Marvel: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" style="color: inherit !important; text-decoration: underline !important" href="https://babelinfinito.mumbler.io/p/pcm-podcast-cinematografico-de-marvel">https://babelinfinito.mumbler.io/p/pcm-podcast-cinematografico-de-marvel</a>Únete al grupo de Telegram: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" style="color: inherit !important; text-decoration: underline !important" href="https://t.me/MarvelPodcast">https://t.me/MarvelPodcast</a> Recibe nuestros emails sobre Marvel directo en tu correo electrónico: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" style="color: inherit !important; text-decoration: underline !important" href="https://marvelexpress.substack.com/">https://marvelexpress.substack.com/</a>

Deadpool & Wolverine: ¿Existe la película perfecta?

¿Qué pasará después de este gran evento cinematográfico? ¿Volveremos a ver a Hugh Jackman en el MCU? ¿Cuál es el futuro de la franquicia protagonzada por Ryan Reynolds?Escucha los episodios de PCM en Sptotify: https://open.spotify.com/show/66Fgohd8J4gsHn9qAaWt36?si=b122fe95280b456dEn este episodio le damos una segunda vuelta a la gran película que cierra la primera trilogía de Deadpool y nos abre a un mundo de crossovers y cameos que jamás soñamos ver en la pantalla grande.Pablo, Lukas y Leo hablan sobreLa importancia de DeadpoolEl regreso de WolverineLos cameosLas escenas de acciónEl humor de la películaSu implicación en el resto del universoEl futuro de estos personajes en el MCUÚnete a la PCM Family y obtén acceso exclusivo a nuestras sesiones privadas sobre Marvel: https://babelinfinito.mumbler.io/p/pcm-podcast-cinematografico-de-marvelÚnete al grupo de Telegram: https://t.me/MarvelPodcast Recibe nuestros emails sobre Marvel directo en tu correo electrónico: https://marvelexpress.substack.com/

Historia de la Iglesia

En este nuevo capitulo de El destilado del micrófono podrás escuchar el XXI trozo del hilo de recomendaciones con otros 10 podcast que llevarte a tu reproductor, un repaso a los efectos colaterales que han ocasionados las últimas danas en el podcasting que me rodea, una reflexión sobre lo importante que es el feed rss para los podcast y el poco valor que le dan muchas personas, te daré a descubrir la plataforma de podcast árabe Podeo repasando la historia desde su creación y por último, en el apartado de opinión, el hecho de usar las plataformas de podcasting como altavoz y no al contrario, no hace falta que tú les des bombo, a menos que te ofrezcan algún beneficio claro está. Recuerda que puedes suscribirte a este podcast por tan solo 3,99 € al mes (IVA incluido) <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" style="color: inherit !important; text-decoration: underline !important" href="https://alotroladodelmicrofono.com/destilado">a través de la plataforma Mumbler</a>.

Hilo de recomendaciones XXI, efectos colaterales de las DANAS, la importancia del RSS y el poco valor que se le da, Podeo: podcasting árabe y Opinión: Las plataformas de podcast deben ser tu altavoz

En este nuevo capitulo de El destilado del micrófono podrás escuchar el XXI trozo del hilo de recomendaciones con otros 10 podcast que llevarte a tu reproductor, un repaso a los efectos colaterales que han ocasionados las últimas danas en el podcasting que me rodea, una reflexión sobre lo importante que es el feed rss para los podcast y el poco valor que le dan muchas personas, te daré a descubrir la plataforma de podcast árabe Podeo repasando la historia desde su creación y por último, en el apartado de opinión, el hecho de usar las plataformas de podcasting como altavoz y no al contrario, no hace falta que tú les des bombo, a menos que te ofrezcan algún beneficio claro está. Recuerda que puedes suscribirte a este podcast por tan solo 3,99 € al mes (IVA incluido) a través de la plataforma Mumbler.

La escalera es el podcast interno de Rossellimac.

Peldaño 8 - Nuevos Mac

La escalera es el podcast interno de Rossellimac.

Capítulo 211 en el que te pongo al tanto de un nuevo descubrimiento que he hecho en el caso de las extrañas estadísticas de Colegas. A continuación te comentaré cómo estoy reorientando mi perfil de LinkedIn y los resultados más inmediatos que he obtenido. Finalizaré contándote mis primeras experiencias con el plugin Podcast Player.

Desde México con amor

Capítulo 211 en el que te pongo al tanto de un nuevo descubrimiento que he hecho en el caso de las extrañas estadísticas de Colegas. A continuación te comentaré cómo estoy reorientando mi perfil de LinkedIn y los resultados más inmediatos que he obtenido. Finalizaré contándote mis primeras experiencias con el plugin Podcast Player.

Animales míticos, fantásticos y ordinarios es lo que en esta ocasión traen para ti nuestros presentadores Nano y Adriano, que en esta ocasión invitaron a Ricardo F.M. para dar lectura a los cuentos de Arreola, que ni en sus peores momentos hubiese pensado incluir a tan lamentables especímenes en su Bestiario. *Videopodcast producido por ‪@puntoyaparteproducciones

Mi librero S01 E01 | Juan José Arreola

Animales míticos, fantásticos y ordinarios es lo que en esta ocasión traen para ti nuestros presentadores Nano y Adriano, que en esta ocasión invitaron a Ricardo F.M. para dar lectura a los cuentos de Arreola, que ni en sus peores momentos hubiese pensado incluir a tan lamentables especímenes en su Bestiario.*Videopodcast producido por ‪@puntoyaparteproducciones

Existen muchos factores que podríamos tener en cuenta a la hora de mejorar nuestra experiencia como comunicadores. En esta clase vamos a hablar sobre todo aquello que tiene que ver con el cómo y la forma, así como entender qué podemos hacer nosotros con todo eso para mejorar en nuestras comunicaciones.

12. Cómo ser un líder y comunicar de manera más efectiva

Existen muchos factores que podríamos tener en cuenta a la hora de mejorar nuestra experiencia como comunicadores. En esta clase vamos a hablar sobre todo aquello que tiene que ver con el cómo y la forma, así como entender qué podemos hacer nosotros con todo eso para mejorar en nuestras comunicaciones.

Hay muchas formas de morir de éxito. Pero en esta ocasión no vamos a comentar las causas externas o circunstanciales, sino que vamos a hablar de motivos que surgen en el interior de la propia persona.

10. El líder que muere de éxito

Hay muchas formas de morir de éxito. Pero en esta ocasión no vamos a comentar las causas externas o circunstanciales, sino que vamos a hablar de motivos que surgen en el interior de la propia persona.

La escucha es una de las habilidades más importantes que debe desarrollar alguien que aspire a ser un buen líder. Escuchar verdaderamente implica pararse a pensar, dedicar un tiempo a la reflexión. Pensar de una manera diferente, más profundamente, nos pone en el camino de los verdaderos éxitos.La escucha es una de las habilidades más importantes que debe desarrollar alguien que aspire a ser un buen líder. Escuchar verdaderamente implica pararse a pensar, dedicar un tiempo a la reflexión. Pensar de una manera diferente, más profundamente, nos pone en el camino de los verdaderos éxitos.

11. El líder que sabía escuchar

La escucha es una de las habilidades más importantes que debe desarrollar alguien que aspire a ser un buen líder. Escuchar verdaderamente implica pararse a pensar, dedicar un tiempo a la reflexión. Pensar de una manera diferente, más profundamente, nos pone en el camino de los verdaderos éxitos.La escucha es una de las habilidades más importantes que debe desarrollar alguien que aspire a ser un buen líder. Escuchar verdaderamente implica pararse a pensar, dedicar un tiempo a la reflexión. Pensar de una manera diferente, más profundamente, nos pone en el camino de los verdaderos éxitos.

Cada uno de nosotros tiene una realidad interna mucho más compleja de lo que nos gustaría admitir. Nuestras dinámicas internas inconscientes afectan, interpretan y actúan sobre nuestra realidad. Y esto va a suceder de forma automática independientemente de nuestros deseos e intenciones. De ahí que cualquiera de nosotros nos hagamos preguntas sobre quiénes somos. En el caso de los líderes, la seguridad con la que toman sus decisiones a diario o inspiran a los seguidores, nos podría hacer pensar que son personas que lo tienen todo resuelto y que son inmunes a este tipo de preguntas. La verdad es que cualquier persona que ocupe ese cargo y sea alguien reflexivo, se va a enfrentar a este tipo de preguntas igualmente. Algunas veces encontrándose con mayores dificultades incluso para plantearse posibles respuestas.

9. ¿Quién soy yo y cómo soy como líder?

Cada uno de nosotros tiene una realidad interna mucho más compleja de lo que nos gustaría admitir. Nuestras dinámicas internas inconscientes afectan, interpretan y actúan sobre nuestra realidad. Y esto va a suceder de forma automática independientemente de nuestros deseos e intenciones. De ahí que cualquiera de nosotros nos hagamos preguntas sobre quiénes somos. En el caso de los líderes, la seguridad con la que toman sus decisiones a diario o inspiran a los seguidores, nos podría hacer pensar que son personas que lo tienen todo resuelto y que son inmunes a este tipo de preguntas. La verdad es que cualquier persona que ocupe ese cargo y sea alguien reflexivo, se va a enfrentar a este tipo de preguntas igualmente. Algunas veces encontrándose con mayores dificultades incluso para plantearse posibles respuestas.

Hemos hablado de los distintos tipos de personalidad entre los ejecutivos y ahora vamos a hablar de la cultura en las organizaciones, la cual vendría a ser su equivalente en estas.Normalmente se presta la atención adecuada a la estrategia, porque es algo más fácil de definir y de <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" style="color: inherit !important; text-decoration: underline !important" href="http://entender.La">entender.La</a> cultura de las organizaciones, sin embargo, es un concepto que puede dar lugar a confusiones, no es algo tan evidente ni igual de objetivable como otros factores. En esta clase plantearemos distintas cuestiones que son claves a la hora de entender la cultura de una organización.

7. La cultura en las organizaciones

Hemos hablado de los distintos tipos de personalidad entre los ejecutivos y ahora vamos a hablar de la cultura en las organizaciones, la cual vendría a ser su equivalente en estas.Normalmente se presta la atención adecuada a la estrategia, porque es algo más fácil de definir y de entender.La cultura de las organizaciones, sin embargo, es un concepto que puede dar lugar a confusiones, no es algo tan evidente ni igual de objetivable como otros factores. En esta clase plantearemos distintas cuestiones que son claves a la hora de entender la cultura de una organización.

No son lo mismo, aunque ambos son necesarios. Hay características que definen a cada uno de los perfiles. En esta clase, vamos a ver detalles y cuestiones que nos ayuden a entender y diferenciar mejor lo que es un jefe y lo que es un líder.

5. No es lo mismo ser líder que ser jefe

No son lo mismo, aunque ambos son necesarios. Hay características que definen a cada uno de los perfiles. En esta clase, vamos a ver detalles y cuestiones que nos ayuden a entender y diferenciar mejor lo que es un jefe y lo que es un líder.

Hay diferentes tipos de personalidad que se asocian a distintas posiciones dentro de las organizaciones. En concreto, entre altos ejecutivos, suele darse una serie de rasgos y características típicas, tanto en lo positivo como en lo negativo. En esta clase, en concreto, detallaremos aspectos de la personalidad que pueden llevar a situaciones problemáticas o incluso destructivas.

6. Los diferentes tipos de personalidades que nos podríamos encontrar entre ejecutivos

Hay diferentes tipos de personalidad que se asocian a distintas posiciones dentro de las organizaciones. En concreto, entre altos ejecutivos, suele darse una serie de rasgos y características típicas, tanto en lo positivo como en lo negativo. En esta clase, en concreto, detallaremos aspectos de la personalidad que pueden llevar a situaciones problemáticas o incluso destructivas.

Los mecanismos de defensa funcionan de manera automática. Están integrados en nuestro vocabulario, y utilizamos palabras como represión, negación, etc. en nuestro día a día. En esta clase, vamos a intentar entender el origen y la causa de estos mecanismos de defensa, así como pensar qué podría hacer un líder para evitar que haya un uso excesivo de éstos dentro de las organizaciones e instituciones.

3. Patrones de defensa con los que nos enfrentamos a los conflictos diarios

Los mecanismos de defensa funcionan de manera automática. Están integrados en nuestro vocabulario, y utilizamos palabras como represión, negación, etc. en nuestro día a día. En esta clase, vamos a intentar entender el origen y la causa de estos mecanismos de defensa, así como pensar qué podría hacer un líder para evitar que haya un uso excesivo de éstos dentro de las organizaciones e instituciones.

En el último episodio que publiqué en mi podcast en abierto, Escuchando Newsletters, <a rel="nofollow" href="https://chusnaharro.com/chus-naharro-gadgetomail/" target="_blank">te contaba mi experiencia</a> haciendo una newsletter durante 5 años ininterrumpidamente.&nbsp;
Compartía el total de ingresos que había generado en 2021. Para este episodio premium he querido compartirte con todo lujo de detalles la cifra exacta que he conseguido con patrocinios. Y además:&nbsp;
<ul>
<li>Total de patrocinios en 2021 y la cifra exacta de ingresos</li>
<li>Tipos de anunciantes que he tenido: cuáles han sido un acierto y cuáles no tanto</li>
<li>Cómo consigo los patrocinios</li>
<li>Cómo pongo precio a mis patrocinios</li>
</ul>
Por cierto, si quieres enviar mejores newsletters <a href="https://chusnaharro.com/" target="_blank">suscríbete a mi newsletter aquí</a> .&nbsp;
¡Nos vemos en el inbox!

2. Mis ingresos con patrocinios y cómo los consigo

En el último episodio que publiqué en mi podcast en abierto, Escuchando Newsletters, te contaba mi experiencia  haciendo una newsletter durante 5 años ininterrumpidamente. 
Compartía el total de ingresos que había generado en 2021. Para este episodio premium he querido compartirte con todo lujo de detalles la cifra exacta que he conseguido con patrocinios. Y además: 

Total de patrocinios en 2021 y la cifra exacta de ingresos
Tipos de anunciantes que he tenido: cuáles han sido un acierto y cuáles no tanto
Cómo consigo los patrocinios
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En este episodio 0, te cuento de qué va Viviendo Nocodehackers. Un acercamiento más personal a cómo estoy viviendo el crecimiento de Nocodehackers.

Gestionando emociones, entendiendo los por qués y las dudas detrás de las decisiones que tomamos.

Viviendo Nocodehackers - Ep.0

Hablamos de cómo conseguir más oyentes patrocinando otros podcasts.

Conseguir oyentes patrocinando otros podcasts (a gran escala)

Hablamos de cómo conseguir más oyentes patrocinando otros podcasts.

<ul><li>Abel sigue bien con la dieta y nos da consejillos</li><li>Intel se va a la M</li><li>Robert casi se queda sin PC</li><li>Abel ha vendido acciones</li><li>Horas dedicadas a los proyectos de Robert</li></ul>

#Premium182 - Una en que casi no grabamos porque Robert se quedó sin PC el finde

Abel sigue bien con la dieta y nos da consejillosIntel se va a la MRobert casi se queda sin PCAbel ha vendido accionesHoras dedicadas a los proyectos de Robert

En este último episodio del año hablamos con Javi Cuevas CTO de <a href="https://gudog.com/">Gudog</a>.
Gudog te permite dejar a tu perro en manos de un cuidador durante horas o días o pasearlo.
Gudog es como un airbnb para perros.
También hablamos de inversión, fusiones, crecimiento, marketplace, captación de usuarios.
Dadle cariño a Javi.
Nos vemos el año que viene.

GUDOG - El airbnb para perros | Con Javi Cuevas

En este último episodio del año hablamos con Javi Cuevas CTO de Gudog.
Gudog te permite dejar a tu perro en manos de un cuidador durante horas o días o pasearlo.
Gudog es como un airbnb para perros.
También hablamos de inversión, fusiones, crecimiento, marketplace, captación de usuarios.
Dadle cariño a Javi.
Nos vemos el año que viene.

In today's episode, we're sitting down with George Blackman, the mastermind who went from a call center job to writing YouTube scripts for giants like Ali Abdaal or Noah Kagan and just recently, to a six-figure digital product launch. Here's what we're diving into: - The strategy behind his six-figure launch with a small audience - How George creates massive authority and trust in a competitive niche- How George handled building an agency while launching the course at the same time Don't miss out. Tune in now!Sources and sponsors Thanks Mumbler for sponsoring the episode. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" style="color: inherit !important; text-decoration: underline !important" href="https://mumbler.io/heist??________________________________??More">https://mumbler.io/heist ________________________________ More</a> about George<ul><li>Newsletter - <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" style="color: inherit !important; text-decoration: underline !important" href="https://newsletter.georgeblackman.com/">https://newsletter.georgeblackman.com/</a></li><li>Twitter - <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" style="color: inherit !important; text-decoration: underline !important" href="https://twitter.com/GeorgeBlackman_">https://twitter.com/GeorgeBlackman_</a></li><li>The YouTube Scriptwriter's Playbook -&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" style="color: inherit !important; text-decoration: underline !important" href="https://ytsp.co/">https://ytsp.co/</a></li></ul>________________________________The Steal Club Newsletter + socials <ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" style="color: inherit !important; text-decoration: underline !important" href="https://www.thestealclub.com/">https://www.thestealclub.com/</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" style="color: inherit !important; text-decoration: underline !important" href="https://twitter.com/AlexLlullTW">https://twitter.com/AlexLlullTW</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" style="color: inherit !important; text-decoration: underline !important" href="https://www.linkedin.com/in/alexllull/">https://www.linkedin.com/in/alexllull/</a></li></ul>

Creator Heist with George Blackman - The blueprint to a six-figure launch with a small audience

In today's episode, we're sitting down with George Blackman, the mastermind who went from a call center job to writing YouTube scripts for giants like Ali Abdaal or Noah Kagan and just recently, to a six-figure digital product launch.Here's what we're diving into:- The strategy behind his six-figure launch with a small audience- How George creates massive authority and trust in a competitive niche- How George handled building an agency while launching the course at the same timeDon't miss out. Tune in now!Sources and sponsorsThanks Mumbler for sponsoring the episode.https://mumbler.io/heist________________________________More about GeorgeNewsletter - https://newsletter.georgeblackman.com/Twitter - https://twitter.com/GeorgeBlackman_The YouTube Scriptwriter's Playbook - https://ytsp.co/________________________________The Steal Club Newsletter + socialshttps://www.thestealclub.com/https://twitter.com/AlexLlullTWhttps://www.linkedin.com/in/alexllull/

A todos nos ha pasado. Un mensaje muy seductor que luego no lleva a ninguna parte. O que no tiene nada que ver con el producto o servicio que nos quieren colocar. Vamos, un engaño. La publicidad, como defiende Agustín Palacio con toda la razón del mundo, tiene que ser veraz. Mucho más que un discurso. Porque dirige el medio digital miGijón y la agencia de publicidad y marketing Personas Comunicación. Y predica con el ejemplo.
No admite publicidad ni impulsa proyectos que puedan suponer un perjuicio para otras personas. En este episodio le vais a escuchar comentarlo. Y tiene mucho que decir en este asunto. 
Por cierto, este episodio está patrocinado por F5. Un estudio de arquitectura formado por mentes singulares que impulsan un colectivo creativo. Construyen hogares en los que a ellos mismos les gustaría vivir y edificios en los que todos querríamos trabajar. Así que si tienes algún proyecto en mente no dudes en ponerte en contacto con ellos en info@f5proyectos.com. O escríbeme y yo mismo les pasaré tu mensaje.
¡Suscribíos para no perderos ningún episodio! Y recordad que podéis apoyar este proyecto y contratar los servicios de El Estudio, aquí: https://ko-fi.com/elestudio

8. La exigencia y la soledad de los líderes

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